Personalvermittlung Management und Engineering

Ingenieure und Führungskräfte gesucht – diesen Hilferuf von Unternehmen erhalten wir in Zeiten von Fachkräftemangel oft. Wir haben es uns daher zur Aufgabe gemacht, qualifiziertes und motiviertes Personal für unsere Kunden zu rekrutieren, fit zu machen für den Einsatz im Arbeitsalltag und Arbeitgeber wie Arbeitnehmer beim Onboarding zu begleiten. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der Vermittlung hochqualifizierter und oft promovierter Ingenieure und Techniker. Aber auch für das Management in Unternehmen vermitteln wir die geeigneten Bewerber oder stellen eigene Fachkräfte im Rahmen von Interim-Management auf Zeit zur Verfügung.

Als Ingenieur-Dienstleister gehört consinion nicht nur im süddeutschen Raum zu den wichtigen Anbietern, wenn es um Personalvermittlung und Führungskräfte für Engineering oder Management in Technologie-Unternehmen geht. Wo unsere Kunden Fachpersonal benötigen, hinterfragen wir den konkreten Bedarf, klären das Anforderungsprofil an potenzielle Bewerber und vermitteln die richtigen Kandidaten.

 

Karrierecoaching als Angebot für Bewerber

Dabei greifen wir auf bestehende Netzwerke zu anderen Unternehmen, Fachleuten und Hochschulen zurück und nutzen neben professionellen, seriösen Jobportalen für Ingenieure eine eigene Datenbank mit mehr als 10.000 Einträgen. Außerdem erarbeiten wir für Unternehmen und Bewerber verschiedene Lösungs-Alternativen zwischen Festanstellung und Arbeitnehmerüberlassung. Für Bewerber bieten wir zudem ein professionelles Coaching (als Karrierecoaching oder Führungskräfte-Coaching zum Teil als Pferdegestütztes Coaching) an.

Joachim Lang, Gründer und Geschäftsführer von consinion, analysiert und bewertet außerdem regelmäßig den Arbeitsmarkt für Ingenieure und wird von führenden Branchen-Medien wie den VDI Nachrichten um Stellungnahmen gebeten.

 

Personalberater und Headhunter für Ingenieure

Mit diesem Know-how und der Erfahrung aus mehr als 30 Jahren am Ingenieur-Markt hat sich consinion zu einem gefragten Personalberater und Headhunter für Ingenieure entwickelt. Die Personalsuche ist aber nicht immer losgelöst von anderen Entwicklungen in einem Unternehmen. Darum bieten wir begleitend zur Personalsuche auf Wunsch auch Unternehmensberatung und Strategieberatung an. Denn wer weiß, welche Richtung die Unternehmensentwicklung nehmen soll, kann die dafür passenden Fachkräfte einstellen.

Offene Stellen für Ingenieure und Techniker in der Industrie gibt es viele. Wichtig ist aber, dass das Onboarding zum Erfolg wird, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer wirklich zueinander passen, dass die Chemie stimmt. Darum bieten wir eine über die Personalsuche und Personalvermittlung hinausgehende Beratung und Begleitung an. Wir kümmern uns um die neuen Arbeitskräfte im Unternehmen, sorgen für die nötige Weiterbildung, bei Bedarf für Coaching oder Mentoring, und sorgen so dafür, dass der neue Karriereschritt für Unternehmen und Bewerber zum Erfolg wird.

Sie suchen einen Job in der Industrie oder in einem Technologie-Projekt? Oder Sie sind auf der Suche nach qualifizierten Fachleuten, einem erfahrenen Projektleiter oder anderen Führungskräften? – Sprechen Sie uns an, wir helfen Ihnen weiter.

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