Als Arbeitgeber fit werden für die besten Ingenieure und Techniker

Sie möchten die besten Ingenieure und Techniker für Ihr Unternehmen gewinnen und halten? Wie können Technologiebetriebe in Spezialbereichen wie Maschinenbau, Anlagenbau, Fahrzeugtechnik, Optik oder Mechatronik neue Mitarbeiter von sich überzeugen und die Teams motivieren? Wie machen Sie sich zum erfolgreichen Arbeitgeber, der mit gutem Image und fachlichem Anspruch die besten Bewerber findet? Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Employer Branding Strategie zu entwickeln.

Auf dem Arbeitsmarkt herrscht schon lange ein Wettbewerb um gute und für die jeweilige Position passende Fachkräfte und Bewerber. Darum ist es für Unternehmen wichtig, sich als optimaler Arbeitgeber zu positionieren und gegenüber Bewerbern, Schulen und Hochschulen entsprechend zu kommunizieren.

Machen Sie Ihr Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt zur aufmerksamkeitsstarken Marke = Employer Branding!

Für viele Betriebe ist all das eine große Herausforderung. Weil sie den weiten Bewerbermarkt nicht überschauen, weil ihnen die Erfahrung fehlt oder die richtige Strategie für Personalgewinnung, oder weil sie nicht wissen, welche Mitarbeiter zu ihrem Unternehmen passen und worauf sie bei einer Bewerbung achten müssen. Unser kompetentes und erfahrenes Team bei cigus unterstützt Sie dabei.

Matchen Bewerber und Unternehmen dauerhaft?

Auf Basis jahrelanger Erfahrung in der Personalvermittlung erkennen wir, ob Arbeitgeber und künftige Arbeitnehmer wirklich zueinander passen.

Auf Wunsch bereiten wir Ihre Personalverantwortlichen im Unternehmen durch Beratung, Training und individuelles Coaching auf die Bewerberauswahl und die richtige Gesprächsführung vor.

Und natürlich übernehmen wir auch Training und Coaching der geeigneten Bewerber, wenn einzelne fachliche Qualifikationen oder soziale Kompetenzen (Soft Skills) ausgebaut werden müssen. Damit Sie als Top-Arbeitgeber wahrgenommen werden und die Top-Fachkräfte für Ihr Unternehmen gewinnen.

Die meisten unserer Kunden kommen aus den Bereichen Maschinenbau, Elektronik, Optik oder Fahrzeugbau. Wir unterstützen aber auch andere Branchen zum Beispiel auf der Suche nach leitenden Mitarbeitern oder Projektmanagern. Eventuell ist auch eine befristete Interim-Management-Lösung gefragt.

Haben Sie Fragen zur Personalgewinnung oder zu Ihrem Employer Branding? Sprechen Sie uns an!